- SUSPENSIÓN TEMPORAL DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO
Por motivo de fuerza mayor a raíz de la declaratoria de emergencia nacional por COVID-19, a través de solicitud realizada a la inspección de trabajo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. - Se permite enviar a los trabajadores a vacaciones o negociar vacaciones adelantadas.
- MODIFICACIONES EN LA JORNADA DE TRABAJO
Consecuentemente modificando el modo de pago por concepto de salario, debidamente tramitado ante la inspección de trabajo del mtss, se autoriza una reducción del 50% si los ingresos de la empresa disminuyen un 20% y un 75% si los ingresos bajan en un 60%
Si tiene alguna duda sobre como manejar la relación laboral, no dude en contactarnos a rromero@cid-abogados.com
NEW LABOR REGULATIONS
- TEMPORARY SUSPENSION OF THE WORK CONTRACTS WITH EMPLOYEES
Due to the emergency of covid-19, which muct be dully aproved by the ministry of work and social security (mtss). -
Send employes on vacation or negotiate vacation advancements.
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WORK SCHEDULE VARIATIONS
Which consequently modifies the salary payments, dully fled and approved by the mtss labos inspection department, a reduction of 50% can be done if the business income is reduced in 20% and a 75% reduction can be done if the business income is reduced in 60%
If you have any doubts or concerns regarding on how to handle the labor relationship, dont hesitate in contacting us at rromero@cid-abogados.com
